Paired 招聘 SaaS公司增长营销经理(美国总部,远程)在墨西哥
Paired 是一家全球人力资源和招聘代理公司,将远程工作与顶尖人才相匹配。我们帮助世界各地的人们连接到正在寻找特定技能集的优质公司。我们的使命是为人才提供出色的工作,无论他们在哪里。
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我们正在寻找一位增长营销经理,负责推动潜在客户通过转化漏斗。您将规划和构建多触点活动,设计培育计划,运行 outbound 序列,并管理 HubSpot 自动化——从头到尾。这不是策略角色,也不是管理角色。您将是实际执行工作的人。您将与销售团队紧密合作,与 SDR 团队合作设计序列并交接,向领导层报告管道贡献。如果您能思考转化点和买家旅程,您将非常适合。您将负责多触点活动(电子邮件、活动、网络研讨会、内容分发、合作伙伴活动)、基于行为、分段和意图信号的培育计划、outbound 序列(副本、节奏、A/B 测试和迭代)、HubSpot:工作流、客户评分、分段、生命周期管理和销售交接、活动报告(MQLs、SQLs、管道贡献、序列转化)。您将带来 3 年以上的 B2B SaaS 增长营销、需求生成或活动管理经验。您有 HubSpot 实际经验——您已构建工作流,而不是仅仅发送电子邮件。您有推动管道而非仅生成印象的活动记录。您有与 SDR 或销售团队合作执行 outbound 和客户质量的经验。您有数据驱动的方法——您会拉取数字并采取行动。提供的待遇:£40,000 – £50,000 根据经验, probation 后的股权,远程优先,灵活工作时间(核心时间 10am–3pm 英国),25 天带薪年假 + 银行假日 + 生日假,私人健康保险和专业发展预算,每半年公司团建。
3 年以上 B2B SaaS 增长营销、需求生成或活动管理经验;Hands-on HubSpot 经验——您已构建工作流,而不是仅仅发送电子邮件;有推动管道而非仅生成印象的活动记录;有与 SDR 或销售团队合作执行 outbound 和客户质量的经验;数据驱动的方法——您会拉取数字并采取行动。
£40,000 – £50,000 根据经验, probation 后的股权,远程优先,灵活工作时间(核心时间 10am–3pm 英国),25 天带薪年假 + 银行假日 + 生日假,私人健康保险和专业发展预算,每半年公司团建。
一家快速增长的远程优先型B2B SaaS企业。
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Paired 是一家全球人力资源和招聘代理公司,将远程工作与顶尖人才相匹配。我们帮助世界各地的人们连接到正在寻找特定技能集的优质公司。我们的使命是为人才提供出色的工作,无论他们在哪里。
Paired 是一家全球人才招聘机构,致力于将远程工作与顶尖人才连接起来。我们重视创新的社交媒体策略,并致力于将有才华的人才与需要他们独特技能的优秀公司联系起来。
GojiberryAI正在欧洲招聘其首位增长运营专员。 目标:将爆发式增长转化为可扩展的增长机器。 公司从0到200万美元的ARR仅用了9个月,我们才刚刚开始。 我们正在寻找一位高代理增长型人才,帮助扩大获取、内容、合作伙伴关系、分发和AI驱动的GTM系统。 这是一个地面层机会,加入GojiberryAI早期并直接与创始人合作,塑造公司如何增长。 你将跨增长实验、 funnel、内容、自动化、AI工作流和收入倡议运作,专注于: 找出什么有效并快速扩展。 职责 增长实验 启动并迭代 LinkedIn、外联、社区、合作伙伴、内容、Reddit、YouTube、AI SEO 和付费获取渠道。 内容与分发 直接与创始人合作,扩大有机增长和分发循环。 AI驱动的增长系统 利用Claude、GPT、抓取工具、自动化平台、增强系统和AI代理构建工作流。 产品反馈循环 识别用户行为和对话中的上boarding摩擦、反对意见、流失点和增长机会。 增长 playbook 记录赢得的系统、提示、获取流程和可重复的实验。 要求 2到5年在增长、需求生成、创始人主导增长或增长营销的高增长SaaS环境中经验 流利或母语英语 对B2B SaaS增长机制有深入理解 有推动管道、用户或收入增长的 proven track record 能够每天使用AI工具如Claude和ChatGPT 强分析思维和快速执行速度 能够自主运作并无需等待许可 加分项 强 LinkedIn 或 X 呈现 有外联系统和增长自动化的经验 有扩大有机获取渠道的经验 早期初创公司经验 对AI工作流、抓取、增强或GTM系统有理解 成功标准 30天 产品和ICP掌握 首个增长实验启动 首个获取胜利识别 90天 多渠道的持续管道贡献 可重复的增长系统建立 有机和外联获取每周持续改善 180天 增长倡议直接与收入扩展挂钩 可扩展的获取playbook文档 强贡献总体GTM策略 这个角色不是 这不是一个传统的营销角色。 你不会花时间管理孤立的活动在僵化的流程中。 你会构建系统、快速测试想法、持续迭代并拥有结果。 我们迅速行动。 我们重视杠杆。 我们优化执行速度和收入影响。 角色范围 欧洲首位专职增长员工 直接对公司增长和收入产生影响 与创始人密切合作产品、GTM、定位和获取 拥有实验、分发和增长系统的自主权 为什么这个角色 这不是一个普通的增长职位。 你将加入早期,帮助构建下一代AI驱动的GTM系统。 你不会只是生成线索。 你将帮助定义GojiberryAI如何获取客户、扩大分发并构建全球增长引擎。 你将与创始人在执行速度比公司流程更重要的环境中工作。 如果读到此并思考 “我想帮助构建某物巨大。” 我们应交谈。
Aestuary 正在构建一个平台,以获取、运营和扩展小众直销品牌,将其推向新高度。由经验丰富的电子商务运营商领导,目前旗下有十个品牌。我们正在为多个垂直领域寻求盈利增长的新路径。