Paired 招聘 SaaS公司增长营销经理(美国总部,远程)在墨西哥
Paired 是一家全球人力资源和招聘代理公司,将远程工作与顶尖人才相匹配。我们帮助世界各地的人们连接到正在寻找特定技能集的优质公司。我们的使命是为人才提供出色的工作,无论他们在哪里。
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Seer Interactive是一家数字营销咨询公司,利用同理心、数据、技术和人工智能来在我们的社区中留下印记——我们的同事、我们的客户、我们的行业和我们的邻居。我们坚决追求(并分享)真相,将数百万个数据点从定量和定性来源中整合起来,通过负责任的人本AI进行增强。无论您的部门或学科如何,利用AI都是我们为客户提供更智能、更快和更有战略性的解决方案的核心部分。我们的AI委员会通过教育、有目的的实施和持续学习推动公司范围内的整合,确保AI成为我们思考、运作和成长的方式。如果准备好提升他人、挑战自我、致力于真相并比昨天更好,请继续阅读。Seer是一个远程优先的机构,并且是认证B-Corp,团队成员遍布全国各地。如果办公室环境更符合您的风格,这个职位也可以在我们的总部办公室费城。我们只能考虑基于美国的候选人,他们可以工作于美国大陆的时区。
您有5年以上的需求生成、增长营销、外向业务开发或销售赋能经验,有直接接触数字营销服务或代理商环境的直接经验。您有建立从头开始的管道关系的能力,而不是运行他人的计划。您有数字营销熟练度:您了解SEO、付费媒体、分析和AI足够深入,可以与高级营销领导者进行可信的对话。代理商、咨询或初创公司经验优先。您有CRM(HubSpot)熟练度:列表构建、数据卫生、管道跟踪。您能为一场CMO会议展示并参与对话,并享受建立这些联系。您是自我指导且高度自主的,您感觉舒适地设定自己的议程,以营销总监、营销团队或业务开发团队的指导为方向。您喜欢与内部团队合作,构建全面的方法。您能适应不确定性,并兴奋地帮助塑造一个角色,随着您的成长而发展。您将成功测量为高质量的成果(首次会议、管道创建)。
薪资范围:100-125k 性能奖金按季度支付,基于约定的KPIs。您的最终提供的薪酬将根据您的技能和经验确定。至少每年评估一次薪酬。完整的福利包——访问seerinteractive.com/careers了解详情
Seer Interactive是一家数字营销咨询公司,致力于利用同理心、数据、技术和人工智能来在我们的社区中留下印记——我们的同事、我们的客户、我们的行业和我们的邻居。我们坚决追求(并分享)真相,将数百万个数据点从定量和定性来源中整合起来,通过负责任的人本AI进行增强。无论您的部门或学科如何,利用AI都是我们为客户提供更智能、更快和更有战略性的解决方案的核心部分。
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Paired 是一家全球人力资源和招聘代理公司,将远程工作与顶尖人才相匹配。我们帮助世界各地的人们连接到正在寻找特定技能集的优质公司。我们的使命是为人才提供出色的工作,无论他们在哪里。
Paired 是一家全球人才招聘机构,致力于将远程工作与顶尖人才连接起来。我们重视创新的社交媒体策略,并致力于将有才华的人才与需要他们独特技能的优秀公司联系起来。
GojiberryAI正在欧洲招聘其首位增长运营专员。 目标:将爆发式增长转化为可扩展的增长机器。 公司从0到200万美元的ARR仅用了9个月,我们才刚刚开始。 我们正在寻找一位高代理增长型人才,帮助扩大获取、内容、合作伙伴关系、分发和AI驱动的GTM系统。 这是一个地面层机会,加入GojiberryAI早期并直接与创始人合作,塑造公司如何增长。 你将跨增长实验、 funnel、内容、自动化、AI工作流和收入倡议运作,专注于: 找出什么有效并快速扩展。 职责 增长实验 启动并迭代 LinkedIn、外联、社区、合作伙伴、内容、Reddit、YouTube、AI SEO 和付费获取渠道。 内容与分发 直接与创始人合作,扩大有机增长和分发循环。 AI驱动的增长系统 利用Claude、GPT、抓取工具、自动化平台、增强系统和AI代理构建工作流。 产品反馈循环 识别用户行为和对话中的上boarding摩擦、反对意见、流失点和增长机会。 增长 playbook 记录赢得的系统、提示、获取流程和可重复的实验。 要求 2到5年在增长、需求生成、创始人主导增长或增长营销的高增长SaaS环境中经验 流利或母语英语 对B2B SaaS增长机制有深入理解 有推动管道、用户或收入增长的 proven track record 能够每天使用AI工具如Claude和ChatGPT 强分析思维和快速执行速度 能够自主运作并无需等待许可 加分项 强 LinkedIn 或 X 呈现 有外联系统和增长自动化的经验 有扩大有机获取渠道的经验 早期初创公司经验 对AI工作流、抓取、增强或GTM系统有理解 成功标准 30天 产品和ICP掌握 首个增长实验启动 首个获取胜利识别 90天 多渠道的持续管道贡献 可重复的增长系统建立 有机和外联获取每周持续改善 180天 增长倡议直接与收入扩展挂钩 可扩展的获取playbook文档 强贡献总体GTM策略 这个角色不是 这不是一个传统的营销角色。 你不会花时间管理孤立的活动在僵化的流程中。 你会构建系统、快速测试想法、持续迭代并拥有结果。 我们迅速行动。 我们重视杠杆。 我们优化执行速度和收入影响。 角色范围 欧洲首位专职增长员工 直接对公司增长和收入产生影响 与创始人密切合作产品、GTM、定位和获取 拥有实验、分发和增长系统的自主权 为什么这个角色 这不是一个普通的增长职位。 你将加入早期,帮助构建下一代AI驱动的GTM系统。 你不会只是生成线索。 你将帮助定义GojiberryAI如何获取客户、扩大分发并构建全球增长引擎。 你将与创始人在执行速度比公司流程更重要的环境中工作。 如果读到此并思考 “我想帮助构建某物巨大。” 我们应交谈。
Aestuary 正在构建一个平台,以获取、运营和扩展小众直销品牌,将其推向新高度。由经验丰富的电子商务运营商领导,目前旗下有十个品牌。我们正在为多个垂直领域寻求盈利增长的新路径。