法律服务组织的营销副总裁（PE支持的个人伤害法律服务）

我们是一家由私募股权支持的法律服务组织，执行买壳和扩张策略，整合美国和加拿大的领先原告律所。目前运营四个合伙人律所，正在收购更多公司，目标是建立10-20个品牌，估值目标20亿美元。营销副总裁将负责整个品牌的营销策略，驱动案件获取表现，开发每个品牌的营销策略，建立营销基础设施以支持快速扩张的多品牌平台。该职位是全新的高级领导职位，直接向首席运营官汇报。

1. 学位要求；MBA或高级学位优先。
2. 10年以上营销经验，至少5年在高级领导职位管理多个品牌、地点或服务线的经验。多品牌组合经验是必须的。
3. 熟练掌握生成引擎优化（GEO）、AI概述索引、付费搜索、SEO和社交媒体广告。
4. 具备管理全营销混合的经验，包括数字渠道、户外广告、广播媒体、社区推广和推荐计划。
5. 消费者面向（B2C）专业服务营销背景要求。必须理解如何营销无形服务。
6. 具备消费者人群熟练度：能够按社区类型细分市场并为不同消费者群体制定不同的获取策略。
7. 管理多个品牌或地点的营销预算300万美元或以上，有直接分配和重新分配支出的权限。
8. 分析和数据驱动：熟练掌握CAC测量、营销归因、线索 funnel 分析和为高管和董事会层面开发绩效报告。
9. 有私募股权支持或收购型多品牌环境经验优先；有向私募股权董事会股东展示营销绩效和预算差异的能力。
10. 有在创始人、私募股权赞助人和高管领导环境中使用影响力和数据而非组织权威推动变革的经验。
11. 熟悉结构化业务操作系统（Petra, EOS/Traction, 或等价物）优先；理解纪律规划和执行节奏的候选人能更有效地融入组织文化。

有竞争力的基本薪资、奖金和福利

我们是一家首创的法律支持组织，是北美原告律所领域首个由私募股权支持的买壳和扩张策略平台。该平台旨在通过律师、团队成员、投资者和财务合伙人实现股权参与，符合所有适用的美国和加拿大法规要求。平台为合作伙伴律师事务所提供集中的共享服务中心，涵盖营销、运营、技术、财务、人力资源和行政。已完成三次收购，即将完成第四次，是PI法律整合领域的先驱，目标是建立10-20个品牌，估值目标20亿美元。