Waymark 雇佣人力资源经理在美国 | LinkedIn

Waymark 是一个使命驱动的团队，由医疗保健提供者、技术人员和建设者组成，致力于为有医疗补助计划的人群提供护理转型。我们与社区合作，提供技术赋能的人本支持，帮助患者保持健康并蓬勃发展。我们正在设计工具和系统，将护理直接带给最需要的人——消除障碍并重新想象医疗补助护理交付的可能。此职位是为一个高影响力的人力资源领导者准备的关键角色，能够独立管理并战略性地扩大核心人力资源职能。您将茁壮成长于一个高流量、快速发展的环境中，并成为推动 People 团队成功的关键。您拥有强大的人力资源一般经验，能够准确、迅速和具有判断力地执行日常人力资源操作，并对流程改进充满热情。为了在该职位上取得成功，您必须能够独立管理并负责所有核心运营人力资源职能，包括员工关系、福利、LOA、入职/离职、HRIS、工伤赔偿和合规报告。您是流程改进的倡导者，对实施结构、优化系统和加强团队一致性充满热情，以适应我们的发展。

7+ 年人力资源经验
学士学位或同等经验
对员工福利、LOAs、人力资源合规和与就业相关的法律和法规有专家级知识
具有 HRIS（ preferably Rippling）经验
有流程改进的 proven track record 和愿望

股票期权：有机会投资公司增长。
远程办公津贴：为您的第一年提供专门津贴，帮助您设置家庭办公室。
医疗、视力和牙科覆盖：全面计划，保持您和家人的健康。
人寿保险：基本人寿保险，给您带来安心。
带薪假期：20 个年假，全年累积，加上 11 个带薪假日。
产假：怀孕父母在工作六个月后有 16 周带薪假，非怀孕父母有 8 周育儿假。
退休储蓄：可访问 401(k) 计划，公司有贡献，受 vesting schedule 限制。
通勤福利：方便的选择支持您的通勤需求。
职业发展津贴：专门津贴支持职业发展和成长。

Waymark 是一个使命驱动的团队，由医疗保健提供者、技术人员和建设者组成，致力于为有医疗补助计划的人群提供护理转型。我们与社区合作，提供技术赋能的人本支持，帮助患者保持健康并蓬勃发展。